Week 1: cultuur versus structuur

Je wil als leider niets liever dan een team om je heen van mensen die vakinhoudelijk sterk zijn en ook goed kunnen samenwerken. Hoe je dat voor elkaar krijgt? Bekijk hieronder mijn korte video over cultuur versus structuur. Scroll verder naar beneden voor de bijpassende vraag. 

Vraag van de week: 

"Welke 3 woorden zou jij gebruiken om je huidige team/organisatie te omschrijven?" 

De bedoeling is dat je deze vraag beantwoordt uitgaande van de realiteit en niet hoe je het graag zou willen. 

Het antwoord geeft je meer informatie dan je nu misschien denkt... Heb je bijv. het woord chaotisch dan is het goed om te kritisch te kijken naar structuur-aspecten in het team. Heb je juist gesloten dan mag je eerder naar de cultuur kijken. 

Wil je sparren over je antwoord op de vraag "Welke 3 woorden zou jij gebruiken om je huidige team/organisatie te omschrijven?"