Week 4: door dezelfde bril kijken

Het komt vaak voor dat jij anders naar een situatie kijkt dat je teamleden. Dit leidt niet tot problemen als jullie samen het goede gesprek kunnen voeren over beide perspectieven en tot een gezamenlijk iets komen...  

Vraag van de week: 

"Wat zijn de gevolgen van het niet kijken door een gezamenlijke bril?" 

Anders denken en anders kijken is geen probleem. Het wordt pas een probleem als je de verschillen niet bij elkaar kunt brengen en tot een gezamenlijk iets komt.

Als je nu even de tijd neemt: is er een bepaald onderwerpen of een bepaalde situatie waarin je merkt dat jij echt anders denkt/kijkt dan anderen in je team? Wat zijn de gevolgen daarvan? Welke rol kun jij als leider spelen om tot een gezamenlijk beeld te komen? 

Wil je eens sparren over het gedrag wat jij ziet en merkt in jouw team? 

Neem gerust contact met mij op en ik help je graag.